Mobilité

Comgest renforce son équipe de recherche au Japon

Comgest, société de gestion indépendante axée sur l’investissement de croissance et de qualité, annonce la nomination à Tokyo de Junzaburo Hyuga en tant qu’analyste sur les actions japonaises.

Il viendra renforcer l’équipe de recherche présente au Japon depuis 2008 qui alimente par ses
analyses la sélection de titres du fonds UCITS Comgest Growth Japan. Co-géré par Chantana Ward et
Richard Kaye, le fonds a réalisé d’excellentes performances absolues et relatives : 18,3% par an au
cours des cinq dernières années contre 10,9% par an pour le Topix en Yen (net de frais, au 31 mai
2018).
Le fonds a connu une forte collecte au cours des douze derniers mois, dépassant récemment
le milliard d’euros d’actifs sous gestion et devenant ainsi la 5ème stratégie de Comgest.

Junzaburo Hyuga était auparavant Senior Associate chez Global Strategy Consultants, où il était
chargé d’évaluer les entreprises entrant sur le marché asiatique et les accompagner dans
l’amélioration de leurs capacités numériques. Il a également passé plusieurs années chez JP Morgan
Chase (Tokyo) et Rakuten. Il est titulaire d’un MBA de la Leonard N. Stern School of Business
(Université de New York).

Chantana Ward déclare : « Chez Comgest, nous mettons l’accent sur l’analyse fondamentale interne
et nous cherchons toujours la manière de renforcer notre avantage concurrentiel sur un marché qui
ne fait encore l’objet que de peu d’effort de recherche de la part des sociétés de gestion. L’expérience
stratégique de Junzaburo sera un atout supplémentaire pour l’équipe ».

Richard Kaye ajoute : « C’est une période passionnante pour les actions japonaises : nous assistons,
depuis plusieurs années, à une évolution vers un marché croissance, sous l’impulsion d’institutions
nationales désireuses d’obtenir des rendements plus élevés face au problème de financement des
régimes de retraite. La gouvernance d’entreprise s’améliore également et les dividendes ont atteint
un niveau record. Désormais, de plus en plus d’entreprises reconnaissent la nécessité de maintenir un
actionnariat minoritaire stable ».

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