Sopra HR Software annonce l’acquisition de NeoSpheres Consulting, une société française,
spécialisée dans le conseil et l’intégration de solutions de Talent Management pour les
grandes entreprises françaises et internationales. Créé en 2011, NeoSpheres Consulting est
un partenaire européen majeur de Cornerstone OnDemand autour de grands projets de
transformation digitale et accompagne ses clients dans leurs projets de Talent
Management.
Cette acquisition renforce le positionnement d’acteur global des Ressources Humaines de
Sopra HR Software. « Nous confortons notre stratégie d’acteur global en complétant nos
solutions de GA/Paie/GTA par des solutions « best of breed » et en particulier avec la
gestion des talents d’un des leaders du marché. Ce portefeuille d’expertises renforce
notre capacité à répondre aux enjeux de projets RH internationaux en intégrant les défis
du digital », commente Edgard DAHDAH, directeur général de Sopra HR Software.
Depuis 2017, Sopra HR Software étoffe ses offres de conseil et son activité HR
Transformation notamment à travers le déploiement de solutions de Talent Management.
« L’activité HR Transformation, forte dorénavant de plus de 60 consultants spécialisés en
solutions de Talent Management, nous positionne parmi les leaders du marché sur les
activités de conseil et d’intégration de projets de gestion des talents », explique Christophe
BERTRAND, directeur de HR Transformation chez Sopra HR Software.
Sopra HR Software s’associe à PeopleSpheres pour développer un « Smart Connector » et
devient le premier acteur français certifié.
Dans la lignée du rachat de la branche Consulting du Groupe NeoSpheres par Sopra HR,
NeoSpheres devient PeopleSpheres et se recentre sur son métier d’éditeur. Cette nouvelle
entité se concentrera sur le déploiement de sa solution innovante destinée à assembler et
orchestrer automatiquement des logiciels RH hétérogènes autour d’un socle RH unifié.
Pour mettre en place cette connectivité, PeopleSpheres a développé, avec chacun des
éditeurs partenaires, des « Smart Connectors » dédiés.
« Nous disposons déjà d’une vingtaine de connecteurs et, grâce à une nouvelle levée de
fonds, prévoyons de dépasser la centaine d’ici 24 mois dans tous les domaines RH. La
transformation digitale augmente les enjeux d’urbanisation des SIRH imposant une
nouvelle logique de construction de ces derniers. Avec son approche Plug & Play,
PeopleSpheres permet déjà de réduire de 50 % le coût d’interopérabilité d’un SIRH »,
précise Philippe BLOQUET, Fondateur et CEO de PeopleSpheres.
Les clients de Sopra HR Software pourront ainsi bénéficier d’un « Smart Connector » dédié
à HR Access pour une synchronisation et une connectivité optimale de leur SIRH.
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